海尔创业于年，成长在改革开放的时代浪潮中。30年来，海尔始终以创造用户价值为目标，一路创业创新，历经名牌战略、多元化发展战略、国际化战略、全球化品牌战略四个发展阶段，年进入第五个发展阶段——网络化战略阶段，海尔目前已发展为全球白色家电 。
海尔的愿景和使命是致力于成为行业主导，用户 的 竞争力的美好住居生活解决方案服务商。海尔通过建立人单合一双赢的自主经营体模式，对内，打造节点闭环的动态网状组织，对外，构筑开放的平台，成为全球白电行业 者和规则制定者，全流程用户体验驱动的虚实网融合 者，创造互联网时代的 品牌。海尔以“没有成功的企业，只有时代的企业”的观念，致力于打造基业长青的百年企业，一个企业能走多远，取决于适合企业自己的价值观，这是企业战略落地，抵御诱惑的基石。
中心大楼
一、招聘要求
1、男工年龄18-45周岁（35-45岁与劳务公司签合同）；女工年龄18-40周岁（30-40岁与劳务公司签合同）。
2、吃苦耐劳、身体健康，中专、高中、大专等学历。
二、工资待遇
1、带薪培训一周左右，主要培训：生产技能、安全常识及企业文化；
2、工资-/月（实行计单工资，月工资实得＝计单工资＋岗位激励+特殊岗位津贴＋持续服务增薪）；
3、每月月底结算工资，次月12日发放工资；
4、面试合格后立即签订劳动合同，为员工办理社会保险。
5、春节放假，报销往返车费；
6、年终奖1-2个月工资；年货每年元；高温补贴元/人/月（6、7、8、9月）。
7、可以安排配偶就业和子女上学。
三、住宿情况
园区均有大型公寓，配有洗澡间、食堂、超市和娱乐设施，以及保洁、保安等服务人员，为员工24小时不间断服务，夏天空调冬天暖气，网络提供移动电信联通网络。
四、工作情况
1、一般每月26天工作制，培训、实习期间工作8小时，培训期后实行9-10小时工作制！
2、所需工种主要是设备操作工，先进的自动化线体，机器人生产线，从事家电组装及相关辅助工作。
以30个人为单位，海尔集团可以安排车辆接人，接人的费用是海尔自行承担。
海尔工业园
工业园一角
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