本期特邀嘉宾
何造胜
广汇源环境水务总经理助理
兼任规划设计二所所长
兼任中山分公司负责人
毕业于长沙理工大学
土木工程专业
01
您毕业之后加入广汇源，如今已经是规划设计二所的所长，可以和我们分享一下您所见证的广汇源的发展变化以及这些年您的职业发展吗？
我是年12月份来的广汇源，见证了广汇源从年最开始的三四十人的设计室，到现在一千多人的大企业，也见证了这几年广汇源的飞速发展以及水务行业这个大平台的成长，广汇源在深圳乃至全国各地的影响力不断上升，直到现在公司也在不断的发展。
我是还没毕业就来了广汇源，那时候的我觉得，像我学工程类的专业，无论是从技术层面还是管理层面，都应该提前对自己的职业发展进行初步的规划。首先是技术层面，一定要打好专业基础，因为我们工科的职称评审，从毕业之后按部就班的根据工作年限进行评审，在工作之中积累工作经验，提升自己的专业技术能力，丰富自己的项目经验，因此只有对自己有一个好的规划，才能在每一个时间段，知道自己要准备什么，需要往哪个方向去努力，达到事半功倍的效果。
其次是管理层面，我觉得应该在刚参加工作的时候就有一个相对清晰的定位，随着自己的社会经验积累，随时完善自己的职业规划， 达到自己想要的目标。我刚来广汇源就是从一个设计人员做起，那时候的我就慢慢的开始给自己做规划，从设计人员到项目负责人，接着在年就管理了一个设计室，带着二十个人做项目，直到现在已经管理着一个有四五十个人的设计所，以及一家分公司。
广汇源为大家提供了非常多的资源和机会，只要你有一个明确的目标和方向，并愿意去努力，公司都会帮助你去完成自己的职业规划。
02
您作为设计所的所长，年收入已经超过董事长，您对广汇源的这种氛围有什么感想吗？我觉得广汇源这个平台，只要你有能力，有实力，公司不会吝啬给你的回报，广汇源的分配制度就是“多劳多得，少劳少得，不劳不得”。只要你有能力，并且愿意去做，那你做的项目越多，收入水平就越高，就算是你的收入水平超过你的领导，领导也会很乐意去接受。公司的奖金不和年龄和工作年限挂钩，只和技术水平以及完成项目的数量和质量有关，像我们所里面有些刚毕业一两年的员工的收入水平已经高于工作三四年的，所以我觉得广汇源的这个氛围和气氛，是非常适合年轻人的加入。在广汇源只要你有能力，有实力，你的收入水平高于你的项目负责人或者部门负责人，都不是一件不可能完成的事。
03
我们会在12月6日到长沙理工大学进行校园招聘，您有什么想母校的师弟师妹说的呢？深圳是一座非常年轻且包容的城市，吸引着许多怀揣梦想的年轻人来这里打拼，广汇源也希望有更多的有技术、有梦想的年轻人加入到我们的团队。在这里，你能学到全国最前沿的城市水务的新技术和新工艺，能接触到超前的城市水利治理技术和理念，同时广汇源也会为大家提供舒适的工作环境和良好的工作氛围，会组织许多的节日活动，下班后的体育运动，运动会等等。广汇源希望大家不管是在上班还是下班的时候，都能够有愉快的心情。
目前公司也有很多你们的师兄师姐，一毕业就来到广汇源，到现在发展的都挺不错的，收入水平也是在稳步提升。我也希望还在学校的你们能参加广汇源的宣讲会，期待今年也有我们长沙理工的学子加入到广汇源！
END
想了解更多广汇源环境水务相关资讯吗？加入广汇源继续为你揭晓预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇