谁也没有想到，已经成立了20多年的国民品牌汇源果汁，居然还是走到了告别资本市场的这一步，在2月14日的夜晚，汇源果汁公司股票已经取消了上市地位。这代表着汇源果汁这个曾经的国产巨头现在已经走到了崩溃的边缘。
很多人对这件事情感到不可思议，毕竟汇源果汁在我国属于一个老牌企业了，这些年来创建到发展都受到人们的信赖。为什么会发生这种事情呢？其实说起来，就是因为汇源果汁集团，没有做到将企业和家族并存。为了让家族企业发展下去，而损害了整体企业的利益。
说起来当年，集团的创始人朱新礼在92年的时候抓住了当时下海经商的关键时期，最开始他只是接收了一个即将停产的小罐头厂，后来他觉得这是一个商机，于是背负着压力从国外引进先进的设备，来专门生产浓缩的苹果汁。
开始创业的第1步是困难的，在这种艰难的时刻他却没有选择放弃，而是带着自己公司生产的样品在国内外多地进行推销。在朱新礼及其团队的努力下，才终于打开了汇源果汁品牌在市场中的一席之地。
这些年来，由于朱新礼也及其团队负责人不断努力，终于在年的时候，让汇源果汁集团达到了事业上的一个 ，成功在香港上市。集团上市这件事情，也让汇源果汁成为我国果汁市场中的 。这本应该代表着公司集团能够更上一层楼，发展到另一个崭新的阶段，但是可惜的是朱新礼信奉的是家族企业管理模式。由于他的这种观念过于根深蒂固，导致整个企业中管理层人员大多属于他的家族内部成员。
是对一个上市集团而言，管理层人员的选拔应该择优录取才对。毕竟现在经济发展的迅速，各个公司集团管理人员水平越高才能够带领本集团发展到一个崭新的高度。如果无法平衡，企业管理和家族企业的发展，那么很有可能导致集团的发展出现很多问题。
朱新礼就是因为没有处理好上述这两件事情，导致集团在09年之后就逐渐开始出现各种发展上的问题。自从年开始，集团一直都处于每一年持续亏损的状态，走到了退出市场的边缘。
其实说起来都是因为朱新礼在管理家族企业的时候，着重提拔直系亲属作为企业中的高层管理人员，这种做法在很大程度上打击了外部人员在公司中发展的积极性。也很影响在公司担任职业经理人的这些精英，在公司中发展的积极性，影响团队的稳定性。这种固有的全面僵化，没有跟上时代脚步的经营模式是导致汇源果汁集团逐渐走向崩溃的根本原因。
也就是在这样的经营模式下才导致汇源果汁集团逐年亏损，甚至到了现在已经超过亏损亿。创始人朱新礼对现在这种结局是需要服务，全部责任的。
现在整个集团出现了这种事情，不仅会导致整个集团股东的利益出现严重的损害，还会让那些购买公司股份的股民，受到严重的打击。创始人朱新礼面对现在的事态必须做出表态，才能够平息现在汇源果汁发展的局势。
所以朱新礼才会带着女儿一起辞职，希望以后公司集团的管理模式能够革新，如果以后公司能够尽力提拔那些具有先进管理理念和 水平的人作为公司的管理层人员，那么未来公司还是有可能发展得更好。